台北及韓國雅芳總經理王子云、Timberland台灣區總經理吳美君與本部主任郭瑞祥教授進行一場溫馨卻具深度的對話。 一睹兩位美麗、勇敢與兼具自信及深度的企業成功女性經理人和大家分享勇敢且不設限的人生歷程。

開始這一場別開生面的座談──吳美君,一位勇於將人生的逆境視為祝福,並改寫「失敗」定義的女人;王子云,則是不限定自己的人生,相信能力與專業是可以藉由螺旋式的發展,一環一環的累積與進步。

一句「比女人更了解女人」,讓雅芳成在台灣市場塑造鮮明的品牌形象,擄獲客戶的心。台灣雅芳總經理王子云表示:「我從小就發現自己並非絕頂聰明,我的成就與優勢是靠著螺旋式的成長逐漸磨出身價,讓自己能永保職場優勢!」王子云口中所謂的「螺旋式發展」,是指一個人的發展過程就像是一個山丘,必須層層的慢慢往上爬,每一步都必須踩得穩穩當當,而非攀岩直線的攻頂,是以長遠的計畫學習成長,藉此讓自己能夠越來越踏實,進而建立自己的競爭力。

王子云參與韓國雅芳業務,在韓國攻城掠地與韓國高階主管的「大男人」們交手的過程也頗令人津津樂道──從未有滑雪經驗的王子云被安排在韓國當地滑雪場與大夥們共度尾牙,就被當地的部屬趕鴉子上架運上滑雪坡,面對著只能前進無法後退的窘境,王子云只得硬著頭皮往下滑,其間她不但摔滑20多次,還冷得眼淚鼻涕直流,過了3小時後才得平安「落地」。看著王子云在滑雪場出糗,也促使著這一票原本壓抑著男性與民族自尊心的韓國男性主管們頓時優越了起來,卻也因此接受這位遠從台灣來的女性主管。爾後在當時氣溫低達零下7度的戶外營火晚會中,王子云搓著暖暖包對著大家說話時,竟使得韓國當地的男性主管激動地落下了熱淚,王子云在這次的過程中深深體會到「示弱」竟然也可以成為女性的一種優勢。

吳美君的同事與好友們都喚她英文名字Olga,這是俄文名字,意思是「強壯的女人」。不可諱言,吳美君在事業上表現突出,藉由對廣告行銷的敏銳能力,在擔任「台灣肯德基」董事總經理任內,推出令人印象深刻的幽默廣告---「這不是肯德基」、「你真內行」,以及推出「雞米花」、「蛋塔」等獨特新產品,讓肯德基的業績達到前所未有的顛峰,全球總裁諾瓦克(David Novak)甚至以此台灣的案例與全球分享。一直給人有「女強人」印象的她,原本也覺得人如其名挺好的,但現在的她可不這麼認為,因為她發現當一位溫柔謙卑的女人,比起當女強人要好太多了!過去吳美君把九成的時間都投入了工作,9%給朋友,只有1%給了家庭,也因為如此,她的婚姻發生了危機!吳美君說:「我的人生上半場確實打得很漂亮,事業步步高陞,但是我人生的下半場究竟是要繼續追求成功,還是追求意義?現在的我絕對認為應該追求的是『意義』。」在婚姻的挫敗之後,吳美君決定勇敢認錯、檢討自己,放下一切執著與高姿態,重新追求「前老公」,無論前夫怎麼冷漠,她都固定打電話關心,並鼓起勇氣請前老公「再娶她一次」,也請她的孩子們「再愛她一次」。現在的吳美君,則生活重心得順序重新調整,工作占六成,家庭則占四成,她開始學習著對先生體貼、也給予孩子更多的時間與寬容。

王子云與吳美君兩位女性經理人一致認為一位專業經理人應該具備「有熱情、有膽識、知道如何建立品牌及懂得如何打造團隊」等四項人格特質。她們也與大家分享在面對人生起伏與挑戰時,應該如何從一個灰暗的人生,鼓勵自己拿起人生的調色盤,找回昔日的自信,使人生慢慢恢復五顏六色,讓天天過得精彩與充實。相信這場難得的座談活動,能讓學員體會到珍惜與重視自己過去與現在所擁有的,更加懂得知福、惜福,即使遇到失敗與挫折,也能像吳美君總經理所說的──「難過一天就好了」,能學習用堅強的態度去面對突如其來的變局。誠如王子云總經理所說的,「當你的優點令人驚豔時,缺點也就變得沒那麼糟了!」一旦機會來臨時,您更要盡情地發揮,表現出自己最佳的一面,千萬不要設限您的人生,要嘗試做一位勇敢的人!

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眼腦直映讀書會--從書中找到快樂人生

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